En quoi consiste

Le bilan de compétences est un outil de la formation professionnelle continue. Il permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel ou, si nécessaire, un projet de formation.

Le but d’un bilan de compétences est de créer un projet professionnel réaliste et réalisable. Cela commence par prendre le temps de faire le point sur votre situation actuelle, puis de réfléchir sereinement à votre avenir et à sa construction.

Le bilan de compétences est un excellent moyen de dynamiser votre carrière et votre employabilité. Il est rare de trouver le temps ou l’occasion, au quotidien, de réfléchir à sa carrière, à ses aspirations, ou même à ses difficultés.

Cependant, peu importe votre situation de départ, un bilan de compétences apporte de nombreux bienfaits à la fin du processus.

Il permet notamment de renforcer la confiance en soi et de clarifier vos objectifs, qu’il s’agisse d’une reconversion professionnelle, d’un changement de secteur, ou d’une évolution vers plus de responsabilités — toutes les options sont envisageables !

Enfin, il vous aide à identifier vos points forts et les aspects à surveiller pour réussir votre projet, tout en définissant un plan d’action précis.

Se poser des questions sur son évolution professionnelle est déjà un signe. Si en ce moment, ou depuis quelque temps, vous vous demandez :

Alors il y a de fortes chances que ce soit le bon moment pour entreprendre une démarche d’accompagnement.